Categorías cubiertas
Encargado permanente con vivienda y sin vivienda, ayudante, personal jornalizado, suplente y media jornada.
SUTERH · CCT 589/10 · escala agosto 2026
Escala salarial SUTERH vigente, explicada y aplicada al recibo
La escala salarial SUTERH define el básico de cada categoría de encargado de edificio bajo el CCT 589/10. Acá te explicamos cómo leerla, qué adicionales y aportes corresponden, y cómo Adminia Manager la aplica automáticamente al recibo de sueldo.
Funcionalidades
Adicionales calculados
Antigüedad, título, retiro de residuos, plus jardín, manejo de calderas y demás adicionales del CCT.
Bruto y neto al instante
El sistema parte del básico de escala y construye el sueldo bruto y neto con un click.
SAC y vacaciones
Provisión mensual del aguinaldo y de vacaciones para evitar baches de caja en junio y diciembre.
Aportes correctos
FATERYH 6%, FMVDD, cuota sindical SUTERH, obra social OSPERYH y cargas patronales.
Historial de paritarias
Cada actualización de escala queda registrada con fecha de vigencia para auditoría.
Cómo se lee la escala salarial SUTERH
La escala SUTERH publicada por el sindicato organiza los básicos por categoría laboral del CCT 589/10. Cada categoría tiene un sueldo básico al que se le suman los adicionales remunerativos y no remunerativos vigentes según la última paritaria.
Las categorías más comunes son: encargado permanente con vivienda, encargado permanente sin vivienda, ayudante permanente con o sin vivienda, ayudante de media jornada, personal asimilado y suplentes con horario.
Adicionales que suelen aplicar
Más allá del básico, el sueldo real del encargado suele incluir estos conceptos:
- Antigüedad: 1% del básico por año trabajado.
- Retiro de residuos: porcentaje sobre el básico cuando el encargado realiza la tarea.
- Plus por manejo de calderas o ascensores.
- Título: adicional por título habilitante registrado.
- Plus jardín, vigilancia o limpieza adicional según el rol específico.
Cómo Adminia Manager aplica la escala mes a mes
Cada vez que SUTERH publica una nueva escala homologada, Adminia Manager la incorpora al sistema. El administrador no necesita cargar valores: al liquidar el mes, el sistema toma el básico vigente, suma los adicionales configurados para ese empleado y genera el recibo CCT 589/10 con la firma digital correspondiente.
El resultado es un recibo con el detalle de cada concepto, los aportes a FATERYH y la cuota sindical, listo para imprimir o enviar por WhatsApp al empleado.
Preguntas frecuentes
¿Dónde puedo ver la escala salarial SUTERH actualizada?
Adminia Manager mantiene la escala vigente del CCT 589/10 dentro del módulo de Contabilidad. Cuando hay una nueva paritaria homologada, se actualiza automáticamente. La fuente oficial es SUTERH/FATERYH y el acta homologada por la Secretaría de Trabajo.
¿Qué categorías cubre el CCT 589/10?
Encargado permanente (con o sin vivienda), ayudante permanente, ayudante de media jornada, personal jornalizado, suplentes con horario y personal asimilado.
¿Cómo se calcula la antigüedad?
El adicional por antigüedad es del 1% del básico por cada año trabajado. Adminia Manager lo calcula automáticamente a partir de la fecha de ingreso del empleado.
¿La escala incluye el SAC?
El SAC (aguinaldo) se calcula aparte: equivale a una doceava parte de la mejor remuneración devengada en el semestre. El sistema provisiona el monto mes a mes.
¿Qué pasa en suplencias y francos?
El CCT 589/10 contempla suplentes con horario y francos. Adminia Manager permite cargar suplencias puntuales y liquidarlas en el mismo recibo.
¿Cada cuánto se actualiza la escala salarial SUTERH?
No tiene una periodicidad fija: depende de las paritarias que negocian SUTERH y FATERYH con las cámaras de administradores. Cada acuerdo debe homologarse antes de ser exigible. Verificá siempre la fecha de vigencia del acta.
¿Cuál es la diferencia entre encargado con vivienda y sin vivienda?
El encargado con vivienda ocupa una unidad del edificio como parte de la contraprestación y tiene un básico de escala distinto al del encargado sin vivienda, que no recibe alojamiento. Son categorías separadas del CCT 589/10.
¿Qué aportes y contribuciones se descuentan del sueldo del encargado?
Del bruto se descuentan jubilación, ley 19.032, obra social OSPERYH y cuota sindical SUTERH. Por el lado patronal se aportan las contribuciones de seguridad social, FATERYH 6%, FMVDD y la ART.
¿El sueldo del encargado se puede pagar por debajo de la escala?
No. Los básicos del CCT 589/10 homologado son un piso mínimo inderogable. Pagar por debajo expone al consorcio a reclamos laborales y a diferencias salariales con intereses.
¿Cómo impacta el sueldo del encargado en las expensas?
Es habitualmente el mayor rubro de la expensa ordinaria. En Adminia Manager, al liquidar el sueldo se genera automáticamente el gasto del edificio del mes siguiente vinculado al proveedor laboral, sin recarga manual.
Te puede interesar
Dejá de buscar la escala SUTERH en PDFs sueltos
Adminia Manager la aplica por vos en cada liquidación.
Probar gratis — Prueba gratis de 30 días, sin tarjeta.